第一条  为了更好地做好公司员工党员发展工作，在遵循《中共世俱杯官方网站委员会发展党员工作实施细则》的基础上，结合公司实际，特制定本细则。

第二条  严把发展对象品行关。确定发展对象前，受到学校纪律处分的、恶意欠学费等不诚信行为的不予发展。

第三条  严把申请书质量关。每学期开学第一个月内完成入党申请书的递交工作。辅导员老师要向员工说明党员发展流程，并将经过审核的员工入党申请书按时提交到员工党支部，员工党支部对员工入党申请书要进行再审核，确保申请书符合要求。

第四条  严把发展对象学业关。按照学校规定，本科生的学业综合表现一般应达到如下条件：二年级、三年级、四年级发展的，其上一学年的综合测评排名必须在班级前30%、40%、60%以内。结合世俱杯实际情况，确定发展对象前累计补考门次不超过两门，且前两学期内不得有补考记录。

第五条  合理分配发展对象名额。组织发展名额分配要考虑专业和班级的人数比例，一般以二年级和三年级为主，酌情发展一年级和四年级有杰出表现的员工，毕业离校前三个月不予发展。每次推荐，原则上每个班级推荐1名，最多不超过2名。

第六条  多渠道听取和征求意见。支部在研究确定发展对象之前，要听取班级辅导员（研究生导师）、专业授课教师等的意见，并征求公司学工组意见。